Le registre unique du personnel

Le RUP

SRH04.01


Un peu d’histoire

La première notion de registre remonte à 1874, principalement dans le domaine agricole, nommé un peu plus tard, le registre employeur.

On sait tous que Jack pouvait monter sur le radeau…

Ce n’est qu’en 1997 pendant que Jack proclame « Je suis le roi du monde » (cf: Titanic sorti en 1997) que la législation définit ce registre comme une obligation employeur, mais pas dans tous les domaines d’activité!
Il répond au doux nom de « Registre UNIQUE du Personnel » depuis 2007.

D’où l’importance de ne pas le laisser tomber à l’eau !

Acteurs


Dirigeants
Assistants de gestion

Obligatoire


Oui !
dès la première personne

Résumé


Amende jusqu’à
750 € par salarié

. . .

Format papier
ou numérique

. . .

Normé par des
mentions obligatoires

Co CLAP le fait?


Oui !

L’info en +


Attention pour les stagiaires,
noter le tuteur aussi !

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