Agilité humaine

Apprenez à vous adapter à votre environnement

Agilité humaine

Apprenez à vous adapter à votre environnement

Silence dans la salle votre séance va commencer

S'adapter, s'épanouir, innover, anticiper et coopérer, voilà un programme réjouissant ! C'est ce que vous proposerons les thématiques abordées dans les capsules de notre plateau baptisé agilité humaine. En cours de tournage...

Incarner son message comme un acteur

Rendez-vous prospection

En prospection, l’argument est de poids

LA PROSPECTION

COHÉSION D’ÉQUIPE

Engagement et motivation des collaborateurs

ESTIME DE SOI VS CONFIANCE EN SOI

S’ESTIMER POUR RÉUSSIR

BOOSTEZ VOTRE CONFIANCE

RÉVEILLE TON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

MIROIR, MIROIR

DÉMASQUEZ-VOUS

DONNEZ DU CORPS À VOTRE PAROLE

JOUER SON PITCH

CONCEVOIR SON PITCH

RÉVÉLEZ-VOUS

OSEZ LE CHARISME

LE MANAGEMENT

LA POSTURE

Entretien pro : point de départ

Entretien pro : la pratique

Avants premières

Et dans l'ère du temps

Avants premières

Et dans l'ère du temps

Silence dans la salle votre séance va commencer

Ici, retrouvez toutes nos rencontres et animations autour de thématiques dans l'ère du temps qui vous boosteront votre créativité et votre innovation. En cours de tournage...

Chiffrage / déchiffrage

Ils n’auront plus aucun secret pour vous

Chiffrage / déchiffrage

Ils n’auront plus aucun secret pour vous

Silence dans la salle votre séance va commencer

Retrouvez prochainement toutes nos capsules dédiées au pilotage. Grâce à celles-ci, vous aurez l’opportunité de développer vos connaissances et d'acquérir des compétences clés rapidement mobilisables dans votre environnement pro et perso. De la construction d'un budget, à l’analyse de données, toute la lumière sera faite ! En cours de tournage...

LE COMPTE DE RÉSULTAT

BILAN

BILAN, COMPTE DE RÉSULTAT ET TRÉSORERIE

Coût de revient

Prix de vente

Digital & numérique

C'est l'intelligence qui s'amuse

Digital & numérique

C'est l'intelligence qui s'amuse

Silence dans la salle votre séance va commencer

Découvrez en avant première nos capsules sur le thème du digital et du numérique. En cours de tournage...

RÉSEAUX SOCIAUX

TON IDENTITÉ LINKEDIN

LINKEDIN ET SES ÉCHANGES

LE RELATIONNEL LINKEDIN

TA MARQUE PRO SUR LINKEDIN

CANVA

TRELLO

Incarner son message comme un acteur

Co CLAP

Avec Pam Erdmann

#Agilité #Humaine

Incarner son message comme un acteur

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP2AH28
  • Durée : 2h30
  • Pré-requis : Capsules en lien avec la confiance en soi, Se sentir à l'aise devant un public

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Echauffer sa voix, son corps et prendre sa place.
  • Expérimenter les techniques de base de la prise de parole.
  • Apprendre à capter l’attention d’un public.
  • Apprendre à gérer ses émotions devant un public.

Pour qui ?

  1. Commercial
  2. Ingénieur commercial
  3. Téléprospecteur
  4. Assistant(e) commercial(e)
  5. Vendeur(euse) sédentaire

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / La prépa’action, c’est l’indispensable
Qu’est-ce que l’art oratoire ? Les clés de la prise de parole devant un public. Comment s’y préparer ? Exercice : Echauffement corporel et mental
  • Scène 2 / Tous en scène !
Comment s’approcher de son texte ? Les clés pour incarner son message. Exercice : initiation au travail de rôle / exercice ludiques.
  • Scène 3 / : Le trac ne m’aura pas
Comment apprendre à gérer son trac pour ne pas se sentir bloqué dans sa prise de parole. Exercices : mise en pratiques.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.

Rendez-vous prospection décroche ton cellulaire

Co CLAP

Avec Nanfa SAMAKE

#Agilité #Humaine

Rendez-vous prospection

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP2AH20
  • Durée : 2h30
  • Pré-requis : Avoir son argumentaire d'offre, Avoir un listing prospects, Capsule : " En prospection, l’argument est de poids.", Capsule : " La prospection : préparez votre d'exploration"

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • S’approprier la méthodologie de la prospection téléphonique.
  • Savoir argumenter avec un prospect, dans une conversation téléphonique.
  • Maîtriser la prise de rendez-vous par téléphone.

Pour qui ?

  1. Commercial
  2. Ingénieur commercial
  3. Téléprospecteur
  4. Assistant(e) commercial(e)
  5. Vendeur(euse) sédentaire

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Les backstages du phoning
Comment mener un appel téléphonique en suivant son argumentaire et les objections ? Quelles postures adopter lors d’un appel de prise de rendez-vous ?
  • Scène 2 / Combiné à la main : Allo ?
À vous de jouer, décrocher le combiné et exercez-vous à vos 1ers rendez-vous par téléphone. Mise en application au travers d’atelier « appel téléphonique ».
  • Scène 3 / : Feedback téléphonique!
Echange de pratique sur les mises en situation de prise de rendez-vous par téléphone. Organisez vos prises de notes et répertorier les actions correctives pour vous perfectionner.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.

En prospection, l’argument est de poids

Co CLAP

Avec Nanfa SAMAKE

#Agilité #Humaine

En prospection, l’argument est de poids

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP2AH19
  • Durée : 2h30
  • Pré-requis : Capsule : " La prospection : préparez votre d'exploration"

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Savoir analyser un argumentaire de prospection.
  • Construire un argumentaire de prospection.
  • Maîtriser le traitement des objections.
  • Apprendre à lever les freins d’une démarche de prospection commerciale.

Pour qui ?

  1. Commercial
  2. Ingénieur commercial
  3. Téléprospecteur
  4. Assistant(e) commercial(e)
  5. Vendeur sédentaire

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Un argumentaire en béton
Analyser le raisonnement de la construction d’un argumentaire. Quelle est la démarche d’écriture d’un argumentaire commercial ? Prise en main d’argumentaire types. Entrainez-vous par la reformulation.
  • Scène 2 / Objection votre honneur !
Comprendre les raisons d’une objection, tout en mesurant le bien fondé. Méthodes et techniques pour lever une objection.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.

LA PROSPECTION préparez votre exploration

Co CLAP

Avec Nanfa SAMAKE

#Agilité #Humaine

LA PROSPECTION

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP1AH17
  • Durée : 2h30

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Découvrir les stratégies et les enjeux de la prospection.
  • Appréhender des méthodes et techniques pour générer des leads.
  • Être capable d’identifier ses clients potentiels.
  • Appréhender les freins d’une démarche de prospection commerciale.

Pour qui ?

  1. Commercial
  2. Ingénieur commercial
  3. Téléprospecteur
  4. Assistant(e) commercial(e)
  5. Vendeur sédentaire

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Prospecter ! Pourquoi faire ?
Définir la notion de prospection et les différents types pour en déterminer les enjeux.
  • Scène 2 / Clients potentiels : tout commence par ceux qui vous ressemblent
Observez les acteurs et les mécanismes d’un marché pour identifier les opportunités. Quels sont les leviers pour enrichir votre portefeuille client ? Déchiffrez les éléments essentiels à prendre en considération avant de commencer votre prospection.
  • Scène 3 / Prospecter : même pas peur !
Affronter ses peurs, les objections et les barrages lors de la prospection. Comment capter l’attention d’un prospect ?
  • Scène 4 / Rendez-vous, rendez-vous, au prochain rendez-vous !
Comment qualifier un rendez-vous ? Apprenez à détecter les besoins d’un prospect.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.

COHÉSION D’ÉQUIPE « La communication consiste à comprendre celui qui l’écoute ». – Jean Abraham

Co CLAP

Avec Eric RAKOTONDRASOLO

#Agilité #Humaine

COHÉSION D’ÉQUIPE

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP2AH16
  • Durée : 2h30

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Découvrir les bases de la systémique.
  • Développer son écoute active.
  • Apprendre à comprendre derrière les mots, le langage non-verbal.
  • Comprendre l’art de l’intelligence relationnelle.

Pour qui ?

  1. Everybody
  2. Dirigeant / manager
  3. Curieux et intéressés

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / L’écoute active : ouvrez bien grand vos oreilles
Renforcer la qualité de vos échanges à l’aide de techniques simples à mettre en place au quotidien : la reformulation, le silence opérant, la synchronisation non verbale.
  • Scène 2 / Adapter sa relation
Meta-programmes, les prédicats, Matching et Mismatching, outils « pace pace lead ».
  • Scène 3 / La technique des 3 questions
Amener les manageurs à communiquer autrement, à accompagner au plus près les équipes dans une logique systémique.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

Engagement et motivation des collaborateurs « Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts ». – Isaac Newton

Co CLAP

Avec Eric RAKOTONDRASOLO

#Agilité #Humaine

Engagement et motivation des collaborateurs

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2AH15

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Renforcer l’engagement de ses collaborateurs.
  • Donner du sens et valoriser vos équipes.
  • Développer l’intelligence collaborative.
  • Développer la motivation de vos collaborateurs, créer du lien et générer de la confiance.

Pour qui ?

  1. Everybody
  2. Chef d'entreprise / Manager
  3. Curieux et intéressés

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Le dilemme de la motivation
Pourquoi essayer de motiver à tout prix ses collaborateurs à peu d’efficacité ? Comprendre les besoins fondamentaux, les pensées automatiques de vos collaborateurs.
  • Scène 2 / Quel est le « HERO » de vos collaborateurs ?
Comment conserver une motivation intrinsèque à chaque instant ? Comment faire face aux baisses de motivation ?
  • Scène 3 / Valoriser, écouter et responsabiliser en jouant collectif
S’organiser pour permettre un travail efficace et harmonieux est nécessaire au sein d’un groupe, d’une équipe de travail. Découvrons des outils de coopération (ex : Trello...).
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

ESTIME DE SOI VS CONFIANCE EN SOI

Co CLAP

Avec Laëtitia Grennepois

#Agilité #Humaine

ESTIME DE SOI VS CONFIANCE EN SOI

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP1AH03
  • Durée : 2h30

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Définir la notion de l’estime de soi et son origine.
  • Définir les composantes de l’estime de soi.
  • Identifier les mécanismes de l’estime de soi.
  • Définir la notion de confiance en soi et son origine.
  • Définir et comprendre les mécanismes de la confiance en soi.
  • Différencier l’estime de soi de la confiance en soi.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Estime de soi je t’aperçois, mais dis-moi qui es-tu ?
Définition de la notion d’estime de soi et son origine. Les mécanismes et les composantes de cette notion. L’importance de la valeur de l’estime de soi.
  • Scène 2 / On m’a dit : « Aie confiance en toi » : ça signifie quoi ?
Définition de la notion de confiance en soi. La mécanique de l’assurance. Le mécanisme de la confiance.
  • Scène 3 / Confusion pour confusion
L’estime de soi et la confiance en soi signifient-elles la même chose ? Pourquoi les confond-on ?
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

S’ESTIMER POUR RÉUSSIR

Co CLAP

Avec Laëtitia Grennepois

#Agilité #Humaine

S’ESTIMER POUR RÉUSSIR

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP2AH04
  • Durée : 2h30

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Approfondir la connaissance de soi pour s’améliorer, pour progresser et la maintenir.
  • Se défaire de ses blocages conscients et inconscients qui bloquent la progression.
  • Renforcer sa valeur personnelle.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Les clés stratégiques comme tactique
Le ressenti, s’ancrer dans le moment présent, vos relations aux autres…des lignes directives à suivre pour maintenir votre estime.
  • Scène 2 / Compare-toi à toi-même !
Lâcher les comparaisons. Les clés de l’estime et les actions. Identifier ses injonctions inconscientes.
  • Scène 3 / Oui je suis CAP !
Dépasser ses limites et accroître son efficacité pour améliorer les bases de son estime. Nourrir l’estime de soi : les bénéfices personnels et professionnels.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

BOOSTEZ VOTRE CONFIANCE

Co CLAP

Avec Laëtitia Grennepois

#Agilité #Humaine

BOOSTEZ VOTRE CONFIANCE

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2AH05
  • Pré-requis : Capsule "Estime de soi"

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Définir les clés de la confiance en soi comme la clé du succès (perso/pro).
  • Appréhender la notion d’auto-sabotage – Libérer son esprit et passer à l’action.
  • Définir et accroître son potentiel.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Le sabotage ne m’aura pas !
Définir la notion d’auto-sabotage. Déterminer les causes de l’auto-sabotage. Définition des caractéristiques et types d’auto-sabotage. Les clés pour le dépasser.
  • Scène 2 / Explore ton potentiel
Définir et connaitre son potentiel. Valoriser et actionner son potentiel. Prendre conscience de ses ressources personnelles.
  • Scène 3 / Des objectifs : ATTEIGNABLES !
Se fixer des objectifs : point de départ, ressources et axes de progression pour les atteindre. Objectifs atteignables pourquoi ?
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

RÉVEILLE TON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

Co CLAP

Avec Laëtitia Grennepois

#Agilité #Humaine

RÉVEILLE TON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2AH06

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Définir la notion d’intelligence émotionnelle.
  • Identifier, comprendre et accepter ses émotions.
  • Apprendre à gérer ses émotions.
  • Appréhender son équilibre émotionnel.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / De l’intelligence dans l’émotion ?
Définir la notion d’intelligence émotionnelle, ses caractéristiques et ses composantes. La roue des émotions et son processus.
  • Scène 2 / J’apprivoise mes émotions
Reconnaître ses émotions et les accepter. Comprendre le rôle de ses émotions dans ses comportements (climat intérieur). Appréhender la gestion de ses émotions. Développer son vocabulaire émotionnel pour le communiquer.
  • Scène 3 / Ajuste ta jauge !
Déterminer sa juste empathie émotionnelle et appréhender les pistes pour la développer.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

MIROIR, MIROIR dis-moi qui je suis ?

Co CLAP

Avec Laëtitia Grennepois

#Agilité #Humaine

MIROIR, MIROIR

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2AH07

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Définir la notion de « personal branding ».
  • Révéler sa personnalité à travers ce concept.
  • Apprendre à mieux se connaitre, qui suis-je ? (Mes talents, mes attributs).
  • Oser mettre en lumière ses pépites, sa personnalité et révéler qui je suis.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / À la découverte de soi
Le « personal branding », KEZAKO ? Définir son « MOI » et apprendre à se connaitre. Appréhender la notion de SINGULARITE.
  • Scène 2 / En vous, d’incroyables talents : utilisez-les !
Déceler ses forces, ses motivations, ses freins …pour alimenter votre valeur ajoutée.
  • Scène 3 / Être authentiquement moi
Se focaliser sur l’écoute de soi, de ses propres ressentis et envies. Le branding :  l’art d’être différent, l’assumer et l’incarner pleinement.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

DÉMASQUEZ-VOUS vous n'êtes pas un imposteur !

Co CLAP

Avec Laëtitia Grennepois

#Agilité #Humaine

DÉMASQUEZ-VOUS

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP2AH09
  • Durée : 2h30
  • Pré-requis : Capsule "Confiance en soi vs estime de soi"

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Définir le syndrome de l’imposteur et ses symptômes.
  • Identifier les archétypes du syndrome de l’imposteur.
  • Déterminer les clés de libération de ce syndrome.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Bienvenue dans l’imposture
Définition du syndrome de l’imposteur. Naissance de ce phénomène, les symptômes et les causes. Les archétypes de ce syndrome.
  • Scène 2 / Un syndrome au rythme des valeurs de la société
L’individualisme au dépend du développement de soi (compétition, comparaison, performance).
  • Scène 3 / Libéré, délivré !
Votre potentiel, la confiance en soi, les attentes et les croyances : les indispensables pour se sentir plus léger.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

DONNEZ DU CORPS À VOTRE PAROLE

Co CLAP

Avec Laëtitia Grennepois

#Agilité #Humaine

DONNEZ DU CORPS À VOTRE PAROLE

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2AH11

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Déterminer les enjeux de la communication en 2020.
  • Comprendre l’importance de la communication verbale et non verbale.
  • Renforcer l’impact de sa parole par des techniques de communication verbales et non verbales.
  • Appréhender ses émotions à travers la gestuelle.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Communiquer : la base de la base
Pourquoi communiquer ? Que peut-on communiquer : un message, un objectif, une intention…? Quels moyens de communication ?
  • Scène 2 / Qu’est-ce que tu dis ?! J’comprends pas !
Renforcer son impact à travers des techniques de communication.
  • Scène 3 / 1-2 , 1-2 TEST !
Déterminer les points clés pour bien débuter sa prise de parole (justesse, conviction,  posture…).
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

JOUER SON PITCH dans la peau d'un acteur

Co CLAP

Avec Pam Erdmann

#Agilité #Humaine

JOUER SON PITCH

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP2AH13
  • Durée : 2h30
  • Pré-requis : Capsule : "Concevoir son pitch: dans la peau d'un réalisateur", Être porteur d'un projet

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Se préparer à présenter son Pitch par le biais du théâtre.
  • Apprendre à capter son auditoire.
  • Acquérir les outils verbaux et non verbaux de base du pitch.

Pour qui ?

  1. Personnes ayant un projet à présenter
  2. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / L’art de Pitcher
Découvrons des méthodes théâtrales favorisant l’expression de son Pitch. Les techniques de prise de paroles (savoir poser sa voix, maîtriser des réactions,  etc…)
  • Scène 2 / Silence sur le plateau ! Action ! Ça tourne !
Mise en situation : il est venu le temps de Pitcher.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

CONCEVOIR SON PITCH dans la peau d'un réalisateur

Co CLAP

Avec Pam Erdmann

#Agilité #Humaine

CONCEVOIR SON PITCH

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP1AH12
  • Durée : 2h30
  • Pré-requis : Être porteur d'un projet

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Définir la notion du Pitch et son intérêt.
  • Identifier les clés d’un bon Pitch.
  • Construire l’argumentaire de son pitch.
  • Créer le contenu de son Pitch.

Pour qui ?

  1. Personnes ayant un projet à présenter
  2. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Le phénomène Pitch
Définition du concept. À quoi sert-il ? Que contient-il ? Les différents formats du Pitch (elevator pitch, 7’ pitch…).
  • Scène 2 / Pitcher avec succès
Découvrons les clés d’un bon Pitch et les pièges à éviter.
  • Scène 3 / Graine de réalisateur
Élaborons une 1ère ébauche de votre Pitch à l’aide d’outils.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

RÉVÉLEZ-VOUS boostez votre image

Co CLAP

Avec Laëtitia Grennepois

#Agilité #Humaine

RÉVÉLEZ-VOUS

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2AH10

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Développer son potentiel de communication par la mise en valeur de son image.
  • Analyser l’impact de l’image en milieu professionnel.
  • Nourrir l’image de soi.
  • Valoriser son image professionnelle.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Dorer son image mais dans le bon sens !
L’image et l’influence sociétale : son impact en général, dans les relations humaines et professionnelles.
  • Scène 2 / S’habiller en conscience
L’impact et le pouvoir des couleurs sur soi, les codes vestimentaires.
  • Scène 3 / Souriez, vous êtes filmés
Se sentir bien dans son style et avec son image pour trouver son centrage. Comprendre l’impact du dire, faire et agir.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

OSEZ LE CHARISME

Co CLAP

Avec Laëtitia Grennepois

#Agilité #Humaine

OSEZ LE CHARISME

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2AH08

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Découvrir le charisme et ses composantes.
  • Prendre conscience de ses propres capacités et développer son charisme.
  • Identifier les graines de votre propre charisme.
  • Rayonner par sa présence, sa personnalité en toute légitimité.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Le CHARISME, un grand mot à élucider
Le charisme n’est pas palpable, alors comment le définir ? Qu’est-ce qui le compose ? (Les confusions, les caricatures). La règles de 3.
  • Scène 2 / OUI, Je m’affirme !
Pourquoi développer son charisme ? Et s'y on y réfléchissait ensemble ?
  • Scène 3 / A la quête de mon charisme
Rencontrez votre charisme (Focus, bienveillant,...) pour le développer et l'adapter à votre environnement professionnel et personnel.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

LE MANAGEMENT réveille le coach sportif qui sommeille en toi

Co CLAP

Avec Franck Le Goff

#Agilité #Humaine

LE MANAGEMENT

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2AH14

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Découvrir les valeurs du sport.
  • Adapter les valeurs du sport aux pratiques managériales.
  • Apprendre à valoriser le potentiel de son équipe.
  • Développer son positionnement managérial.

Pour qui ?

  1. Everybody
  2. Manager
  3. Dirigeant
  4. Curieux et intéressé

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Le discours d’un coach
Les conseils du coach. Les actions fondamentales du coaching et du coach.
  • Scène 2 / Manager : « Faites l’équipe, l’équipe fera le reste » - Devillard O.!
Clé de réussite d’un bon manager. Le management juste. Prendre en considération les valeurs humaines.
  • Scène 3 / Les valeurs du sport au service de l’entreprise
Les valeurs partagées Sport / Entreprise : comment prendre en considération ses valeurs dans le management ?
  • Scène 4 / Le discours d’avant-match
Quel est l’intérêt du discours d’avant-match ? Que cherche-t-on à transmettre et à partager ? De quelle manière ? Et si on transposait ce discours dans le monde de l’entreprise ?
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

LA POSTURE une histoire de communication

Co CLAP

Avec Franck Le Goff

#Agilité #Humaine

LA POSTURE

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP1AH15
  • Pré-requis : Être volontaire dans la démarche de formation

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Appréhender la notion de communication en lien avec la posture.
  • Renforcer l’impact de sa communication directe en prenant conscience de sa posture.
  • S’approprier les clés d’une bonne posture.
  • Développer son agilité comportementale.

Pour qui ?

  1. Everybody
  2. Personnes en recherche de compréhension des mécanismes posturaux

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / L’art de communiquer
Qu’est-ce que la communication ? Comment bien communiquer ? Comment lier la communication à la posture ?
  • Scène 2 / Malgré soi l’on prend posture
Définition de la posture. Que nous enseigne-t-elle ? La posture à l’oral, comment la mettre en scène ? Conseils et mise en pratique.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

Entretien pro : point de départ de quoi ça cause?

Co CLAP

Avec Chloé Blanchard

#Agilité #Humaine

Entretien pro : point de départ

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP1AH01

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Déterminer l’environnement sociétal de l’entretien professionnel.
  • Visualiser le cadre d’un entretien professionnel.
  • Savoir faire la différence entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel.

Pour qui ?

  1. Formateur
  2. Animateur
  3. Manager
  4. Salarié
  5. Intéressé

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / L’entretien pro, entrée dans le cadre?
Qu’est-ce qu’un entretien dans le cadre professionnel ? À quels types d’entretiens je peux participer au cours de ma vie professionnelle ?
  • Scène 2 / Se balader dans l’environnement d’un entretien professionnel
Date de mise en application, public visé, critères d’application. Rester acteur de son parcours tout au long de son évolution professionnelle.
  • Scène 3 / L’entretien professionnel VS l’entretien annuel : un combat à la loyal
Définir ces 2 entretiens et différencier les enjeux. L’entretien annuel, votre baromètre interne au service des valeurs de l’entreprise.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

Entretien pro : la pratique on ne la joue pas perso !

Co CLAP

Avec Chloé Blanchard

#Agilité #Humaine

Entretien pro : la pratique

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2AH02
  • Pré-requis : L'entretien pro, de quoi ça cause?

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Analyser son parcours professionnel.
  • Synthétiser son parcours professionnel sur 2 ans.
  • Déterminer ses attentes, ses exigences et motivations en termes de futur professionnel.

Pour qui ?

  1. Formateur
  2. Animateur
  3. Manager
  4. Salarié
  5. Intéressé

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Retour vers le passé !
Définition des thématiques à aborder pour établir un état des lieux de ses 2 dernières années professionnelles : information du salarié, son poste, son projet.
  • Scène 2 / Vers l’infini et au-delà
À vous de jouer : construisez votre analyse professionnelle.
  • Scène 3 / Plusieurs navettes à votre dispo !
Déterminer les dispositifs de formation vers lesquels vous pouvez vous tourner pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

LE COMPTE DE RÉSULTAT no pain, no gain

Co CLAP

Avec Audray Moquereau

#Chiffrage #Déchiffrage

LE COMPTE DE RÉSULTAT

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP2CD05
  • Durée : 2h30
  • Pré-requis : Capsule "Bilan, compte de résultat et trésorerie", Capsule "Bilan", Posséder des notions de bases en gestion comptable

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Définir les composantes de cet état de synthèse, témoin de l’activité.
  • Maîtriser les mécanismes de construction du résultat (bénéfice ou déficit).
  • Savoir analyser et interpréter un compte de résultat pour définir des objectifs.

Pour qui ?

  1. Everybody
  2. Personnel de l’entreprise, exerçant dans les fonctions supports

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Coupe 3 parts !
Appréhender les 3 chapitres de présentation d’un compte de résultat : Exploitation / Financier / Exceptionnel, un travail d’équipe pour un résultat optimal. Focus sur les charges calculées : amortissements et provisions. Le résultat fiscal.
  • Scène 2 / Les SIG – SOLDES INTERMEDIAIRES DE GESTION
Construire des soldes intermédiaires de gestion. À chaque solde, sa lecture ! Apprenez à les déchiffrer. Définir des actions opérationnelles pour atteindre vos objectifs.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
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BILAN mon beau bilan

Co CLAP

Avec Audray Moquereau

#Chiffrage #Déchiffrage

BILAN

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2CD04
  • Pré-requis : Capsule "Bilan, compte de résultat et trésorerie"

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Définir les composantes de cet état de synthèse, reflet du patrimoine.
  • Savoir analyser et interpréter un bilan pour construire des axes stratégiques.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / L’actif, état des lieux de ce que possède la structure
S’approprier la logique : « Investir permet de produire et vendre, pour récolter les fruits ». Déchiffrer les comptes de l’actif, structurés en trois parties (Immobilisations, stocks et créances d’exploitations, puis les liquidités).
  • Scène 2 / Le passif, le relevé de ce que doit la structure
S’approprier la logique : « Grâce aux apports, j’exploite et créer des dettes, ce qui nécessite ponctuellement un soutien financier ». Déchiffrer les comptes du passif, structurés en quatre parties. (Capitaux, dettes à long termes, dettes à court termes et les liquidités).
  • Scène 3 / Deux domaines d’analyse pour garder le cap
Analyser la pérennité financière avec le bilan fonctionnel et le tableau de financement. (Besoin en fond de roulement et ratios de rotations) Analyser le potentiel de développement avec la rentabilité. (Rentabilité économique, l’indicateur clé).
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

BILAN, COMPTE DE RÉSULTAT ET TRÉSORERIE « Ils n’ont pas de bol, quand même ! Mettre au point un truc pareil et tomber sur des cerveaux comme nous ! » Perceval

Co CLAP

Avec Audray Moquereau

#Chiffrage #Déchiffrage

BILAN, COMPTE DE RÉSULTAT ET TRÉSORERIE

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP1CD03

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Attribuer le bon rôle au bon état (le bilan, le compte de résultat et la trésorerie) dans une structure économique.
  • Adapter la bonne lecture au bon cadre (lecture juridique, lecture économique, lecture comptable, lecture fiscale, et lecture sociale).
  • Apprendre à structurer des informations chiffrées pour le bon interlocuteur.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Le bon BILAN
Découvrir ce qu’est un bilan et son rôle. Le bilan, véritable outil de lecture juridique. Apprenez à devenir l’actif pour mieux maîtriser votre passif.
  • Scène 2 / Le performant COMPTE DE RESULTAT
Exploitation, financier, exceptionnel, découpez pour améliorer votre analyse. Définir la notion de compte de résultat, appréhender sa construction et son rôle dans le pilotage au quotidien.
  • Scène 3 / La TRESORERIE de compétition
Quel rôle attribuer à la trésorerie ? Comment influence-t-elle le quotidien ? Quelles sont les interactions avec les autres outils de lecture ? Repérer les clés de lecture d’une gestion de trésorerie.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

Coût de revient la recette gagnante

Co CLAP

Avec Audray Moquereau

#Chiffrage #Déchiffrage

Coût de revient

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2DC02
  • Pré-requis : Capsule "Prix de vente"

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Différencier les notions de coût de revient et de prix de vente.
  • Savoir fixer un coût de revient.
  • S’approprier un seuil de rentabilité.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Le coût de revient qui me va bien
Les différentes méthodes pour calculer un coût de revient (méthode du coût variable…).
  • Scène 2 / Le prix de vente qui me tente
Définition, méthode et formule de calcul. Déterminer sa marge commerciale et son seuil de rentabilité.
  • Scène 3 / La rentabilité est à mes pieds
Définir la rentabilité et analyser ses composantes afin de mieux construire une démarche de gestion de la structure de coût.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

Prix de vente dans les coulisses

Co CLAP

Avec Audray Moquereau

#Chiffrage #Déchiffrage

Prix de vente

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2CD01

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • S’approprier l’environnement économique interne et externe de l’entreprise pour fixer le prix de vente.
  • Appréhender la logique de détermination d’un prix.
  • Distinguer les notions de charges fixes et variables, directes et indirectes, prix de vente et coût de revient.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Tour d’horizon des termes techniques
Définition des différentes notions indispensables : prix de vente, coût de revient, charges fixes, variables, directes, indirectes, marge.
  • Scène 2 / Le prix : composante du plan Marketing et de la stratégie de l’entreprise
Définition de la démarche Marketing à travers l’importance de la demande, de l’acceptabilité d’un prix et de son approche psychologique.
  • Scène 3 / Visualiser l’environnement économique : déterminer le juste prix et le tour est joué pour vous lancer !
Définition des variables internes : les objectifs de développement,  la structure de coût, valeur et modèle économique. Définition des facteurs externes : la notion de marché (local....),  législation,  les stratégies de vente,  les partenaires économiques.
  • Scène 4 / THE PRICE : L’essentiel à retenir
Schéma synthèse reprenant les notions de rentabilité, marge, compétitivité / concurrence, législation, stratégie Marketing de l’entreprise, valeur perçue par les consommateurs et coût de revient.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

RÉSEAUX SOCIAUX que choisir ?

Co CLAP

Avec Grégory Baudet

#Digital #Numérique

RÉSEAUX SOCIAUX

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP1WN01

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Identifier les différents réseaux sociaux et leur utilité.
  • Choisir le réseau adapté à ses besoins.
  • Apprendre à utiliser les bons canaux en fonction des spécificités de chacun.
  • Intégrer les réseaux sociaux à sa stratégie de communication.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Des réseaux multiples sur la toile
Chaque réseau social a ses spécificités. Les connaître permet de savoir lesquels peuvent nous être utiles. Passons en revue les grands réseaux sociaux (baromètre, bibliographie, webographie) et leur utilité : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn et Pinterest.
  • Scène 2 / Des réseaux aux facettes différentes
Les utilisateurs de chaque plateforme sont différents. Un réseau social est égal à une cible.
  • Scène 3 / Les réseaux sociaux au service de la stratégie de communication
Les réseaux sociaux sont devenus des lieux d’écoute et de diffusion, investir dans les réseaux sociaux va vous permettre de bâtir cette stratégie. Tips sur les do et don’t de chaque réseau.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

TON IDENTITÉ LINKEDIN vos premiers pas vers la création de votre profil

Co CLAP

Avec Grégory Baudet

#Digital #Numérique

TON IDENTITÉ LINKEDIN

50 

  • Année : 2020
  • Code Caps. : AP2WNN102
  • Durée : 2h30
  • Pré-requis : Posséder un smartphone ou un ordinateur

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Découvrir l’outil et ses fonctionnalités.
  • Créer et construire son profil / identité LinkedIn.
  • Paramétrer ses données de confidentialités.
  • Bâtir sa légitimité.

Pour qui ?

  1. Everybody
  2. Personnes n'ayant pas encore de profil ou ayant simplement créer un profil pour le découvrir sans l'exploiter

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Ton identité tu bâtiras pour te démarquer !
Déterminons votre type de profil. Quelles sont vos attentes ? Quelles sont les valeurs que vous souhaitez communiquer ? Quel est votre passion et faut-il la partager sur le réseau ? Que faut-il véhiculer pour que cela reste cohérent avec votre profil et vos ambitions pros ?
  • Scène 2 / Percutant tu es, visible tu seras !
Le contenu du résumé est important et le choix des termes aura un impact sur la visibilité de votre profil. Elaborons un résumé, original et attirant.
  • Scène 3 / Expériences, études et compétences, tu affirmeras !
Vos contacts et contacts potentiels veulent vous connaître. Complétons ensemble votre parcours (CV).
  • Scène 4 / Sublimez votre profil
Optimiser son profil permet d’augmenter sa visibilité auprès des recruteurs, de la communauté et autre. Agrémentons votre profil de données pertinentes (choix de la photo, paramétrage des données confidentielles…)
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

LINKEDIN ET SES ÉCHANGES essayez, échangez et vous verrez c'est l'adopter

Co CLAP

Avec Grégory Baudet

#Digital #Numérique

LINKEDIN ET SES ÉCHANGES

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2WNN203
  • Pré-requis : Avoir un compte LinkedIn, Capsule : "Ton identité LinkedIn: vos 1ers pas vers la création de votre profil"

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Améliorer les échanges sur votre réseau LinkedIn.
  • Animer son compte LinkedIn.
  • Identifier les différents types de publication.
  • Publier efficacement (quand, quoi, sous quelle forme ?).
  • Mettre en place une veille et partager du contenu.

Pour qui ?

  1. Personnes ayant déjà un profil / page Linkedin

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Action publication
Il y a différentes formes de publications (commentaires, partages, articles,…), il est nécessaire de différencier les contenus pour en tirer les atouts.
  • Scène 2 / En mode veille
Partager, ça se prépare. Découvrons l’outil de mise en veille des contenus pour accentuer votre présence.
  • Scène 3 / Dynamise ton profil
Animer votre compte et participer à la vie de la plateforme. Découvrons les outils (mots clés, hashtag, tips communication…) pour être actif dans cette démarche.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

LE RELATIONNEL LINKEDIN la quantité fait-elle la qualité?

Co CLAP

Avec Grégory Baudet

#Digital #Numérique

LE RELATIONNEL LINKEDIN

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2WNN304
  • Pré-requis : Avoir un compte LinkedIn, Capsule : "LinkedIn et ses échanges essayez, échangez et vous verrez c'est l'adopter", Capsule : "Ton identité LinkedIn: vos 1ers pas vers la création de votre profil"

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Attirer les prospects vers soi.
  • Cibler vos relations.
  • Développer son réseau.
  • Cultiver vos relations LinkedIn.

Pour qui ?

  1. Personnes ayant déjà un profil / page Linkedin
  2. Personnes ayant déjà créé leur identité en ligne et maîtrisant les échanges divers sur ce réseau

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Des intérêts communs comme point de départ
Connaître sa cible. Déterminer les intérêts communs ou relations communes pour établir le contact. Valoriser des valeurs communes pour une 1ère approche.
  • Scène 2 / Bichonner votre approche LinkedIn
Soigner votre présentation et personnaliser votre approche lorsque vous prenez contact avec des recruteurs, collaborateurs etc… Savoir inviter est important.
  • Scène 3 / Un réseau efficace sans être abondant
Développer un réseau de contacts pertinents à travers vos recherches, les invitations, l’engagement des conversations... Créer ou intégrer un groupe. Précautions et fausses idées d’un réseau abondant.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

TA MARQUE PRO SUR LINKEDIN à booster pour plus d'efficacité

Co CLAP

Avec Grégory Baudet

#Digital #Numérique

TA MARQUE PRO SUR LINKEDIN

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2WNN405
  • Pré-requis : Avoir un compte LinkedIn, Capsule : "Le relationnel Linkedin : la quantité fait elle la qualité ?", Capsule : "LinkedIn et ses échanges essayez, échangez et vous verrez c'est l'adopter", Capsule : "Ton identité LinkedIn: vos 1ers pas vers la création de votre profil"

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Améliorer l’image de sa marque professionnelle.
  • Rattacher sa marque professionnelle à son profil.
  • Développer et humaniser sa marque professionnelle.

Pour qui ?

  1. Personnes ayant déjà un profil / page Linkedin
  2. Personnes ayant déjà créé leur identité en ligne et maîtrisant les échanges divers, le relationnel sur ce réseau

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / Pourquoi je suis sur LinkedIn ?
Pour construire sa marque pro à partir de son « personal brand », commencer d’abord par définir le pourquoi.
  • Scène 2 / Appropriez-vous votre marque professionnelle
Rattacher votre marque professionnelle à votre profil pour la faire vivre à travers vous, favoriser la communication visuelle à votre image. Faites valoir votre valeur ajoutée.
  • Scène 3 / Une notoriété bien menée
Prospecter et fidéliser. Découverte d’outils permettant de forger la communication de sa marque, son entreprise : page vitrine, publicités etc…
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

CANVA designer ça me va

Co CLAP

Avec Grégory Baudet

#Digital #Numérique

CANVA

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : AP2WN06
  • Pré-requis : Posséder un outil numérique, Une connexion internet

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Découvrir l'outil et ses fonctionnalités.
  • Appréhender les design et créations.
  • Concevoir des supports de communication à l'image de son entreprise.
  • Se créer sa boîte à outils communication.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / CANVA, pourquoi pas, mais c’est quoi ?
Présentation de l’outil de design en ligne et ses fonctionnalités (logo, invitation, carte de visite...).
  • Scène 2 / Designer, c’est simple et facile avec CANVA
Designer le support de communication à l’image de votre entreprise (choix du support et du modèle, choix du design, de la typographie…).
  • Scène 3 / Ma boite à outils CANVA
Création de sa boîte à outils de support de communication.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :

TRELLO une collaboration au top niveau

Co CLAP

Avec Grégory Baudet

#Digital #Numérique

TRELLO

50 

  • Année : 2020
  • Durée : 2h30
  • Code Caps. : APWN07
  • Pré-requis : Posséder un outil numérique, Une connexion internet

2 h 30 de Live et 30 min de NetWorking

Objectifs

  • Favoriser le travail collaboratif.
  • Découvrir l'outil et ses fonctionnalités.
  • Administrer et gérer les contenus ( création des listes de tâches, planification, gestion des membres, gestion des tâches,...)
  • Créez un projet et commencez à travailler en équipe.

Pour qui ?

  1. Everybody

Scénario

  • Lever de rideau / Entrez en scène !
Présentation des objectifs et du déroulé de la capsule.
  • Scène 1 / TRELLO c’est bien beau mais qu’est-ce que c’est ?
Présentation de l’outil de collaboration digitale et ses fonctionnalités (inscription, fonctionnement par boards / colonnes / cards…).
  • Scène 2 / TRELLO : une gestion pratico-pratique
Gestion des contenus à travers la découverte et la création des listes, des membres, des tâches à effectuer, de la planification.
  • Scène 3 / TRELLO à vous de jouer en équipe
Création (si plusieurs membres d’une même entreprise) d’une planification globale.
  • Clap de fin / C'est à vous !
Échange sur le temps de formation et questions.
Choisissez un évènement sur le calendrier :
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